Marta Lucia Gomez de Arango
Quién soy
Marta Lucía Gómez de Arango
Medellín, Colombia.
Comunicadora social-periodista. Egresada de la Universidad de Antioquia, Medellín.
Estudios en la Universidad de Kansas, Estados Unidos en cine y televisión.
Especialista en Periodismo Electrónico de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín.
Experiencia en periodismo, en medios, en comunicación organizacional y en gerencia.
Mi objetivo
Ofrecer un sitio web en el que los comunicadores organizacionales podamos discutir nuestros temas, intercambiar inquietudes sobre el ejercicio diario de la profesión, conocernos, etc.
Quiero también en este sitio organizar documentos sobre los temas de la profesión que puedan ser consultados por estudiantes, profesionales y por personas de otras profesiones.
Recibo aportes que sean útiles al público objetivo para compartirlos y enriquecernos todos.
Comunicacion Organizacional, RP y medios sociales 
Enhorabuena por su blog. Es fantástico.
Gracias, espero le haya sido de utilidad. Me gustaría recibir sugerencias.
su portal es genial,tiene muchos contenidos interesantes, sobre todo en cuanto a la identidad organizcional, que es el tema de mi tesis de culmunación de estudio, me gustaría contactar con usted para poder intercambiar ideas sobre el tema
Le respondo a su correo, pero puede escribirme al blog. Puede ser interesante su aporte para otros visitantes.
Hola Marta:
Qué alegría encontrarte y mucho más con este sitio web tan útil para todos nosotros.
Tengo una consulta para hacerte pues he encontrado diferencias en el significado del siguiente tratamiento:
Cónsula es la señora del cónsul
Consulesa es para quien ejerce el cargo.
Tú que tienes experiencia en el tema, qué me puedes decir.
Muchas gracias y felicitaciones
Hola Marisol:
También me causa alegría encontrarte. Es un blog para construirlo entre los interesados. Puedes aportar cuando quieras.
Tu consulta:
Te cuento que eso es un lío y manda el uso en cada país. De todas maneras los expertos en protocolo pueden ayudar. Javier, por ejemplo. en la UPB.
Yo encontré que Cónsula no es castizo, es decir no está aprobado por la Academia de la Lengua, porque no está en el diccionario RAE, pero algunos lo usan como esposa del cónsul. Te mando la URL del diccionario RAE
http://buscon.rae.es/draeI/SrvltGUIBusUsual
RAE dice que consulesa es para algunos países la mujer que ejerce el cargo y en otros la esposa del cónsul. A mí siempre me invitaron como : señor xxxxxxxx y señora
El Diccionario Prehispánico de dudas dice que Consulesa es Cónsul y tampoco registra Cónsula.
URL: http://buscon.rae.es/dpdI/
Te mando también vínculo a un artículo sobre el tema:
http://cvc.cervantes.es/el_rinconete/anteriores/enero_05/10012005_01.htm
Mi sugerencia:
Si vas a enviar alguna correspondencia, llama primero al consulado y pregunta cómo le dicen, así vas sobre seguro, porque hay diferencias con los países.
Para los colombianos, puedes mandar la inquietud a la Cancillería.
Es más, voy a hacerlo yo misma.
Estamos hablando
Martha Lucía: Un gusto saludarte. Entiendo que tu especialización es la comunicación, y admiro eso porque ese campo me fascina y ahora que estudio Recursos Humanos quiero unir ambas carreras y especializarme en Comunicación Organizacional. El motivo de mi consulta es pedir ayuda sobre ejemplo de sistema de evaluación de desempeño. Se que acerca del tema hay mucho, pero quiero un ejemplo específico, es decir ¿qué sistema utilizan en alguna organización? ¿Cómo hacen su evaluación de desempeño?
Colocaré mi comentario en tu página, de pronto alguien también aporta. Un gusto saludarte.
Lilian Godínez
Hola Lilian. Un gusto también. Como has visto lo mío es la comunicación organizacional. Creo que se complementa perfectamente con la gestión humana. Es más, el campo de la comunicación interna es precisamente para trabajar conjuntamente con los procesos organizacionales y la gestión humana es fundamental que cuente con todo el apoyo de la comunicación.
Le he escrito a una amiga experta en esos temas y cuando tenga algo te lo comunico por este medio, o por tu correo personal.
Espero que alguien más quiera apoyarte.
saludos.
Buen blog, me ha servido de mucho en mis estudios de comunicación social.
Felicidades
Hola Nury. muchas gracias y me alegro te haya servido. De eso se trata.
saludos,
Bienvenida. Tengo un blogcito que también trata temas de comunicación.
Saludos,
http://victorsolano.com
Hola Victor, es un honor tu visita. Eres un profesional muy reconocido. Incluiré tu URL en mi lista de enlaces.
saludos y éxitos.
Muy bien llevado el blog, sin duda
Hola Christian. Estuve en el seminario sobre cobertura digital que dictaste para la Fundación Nuevo Periodismo. De verdad un gran aprendizaje. Me dedicaré a profundizar en los temas para mirar también su aplicación en las organizaciones. El video de tu hijo es absolutamente revelador delo que está pasando y cambia todos los conceptos que veníamos manejando como de última generación. ¿Nativos digitales o nativos móviles? Me dejaste pensando. En mi trabajo de grado sobre blogs corporativos, que está colgado en la página respectiva del blog, traté de profundizar un poco en el concepto, pero ahora llegas tú y me revuelcas los conceptos. No lo digo por protestar, lo digo porque es el reto. Te felicito de verdad.
Hola Marta te agradezco por hacer un blog en donde las personas que áún estamos cursando un pregrado podamos conocer más del ámbito de la Comunicación, específicamente en la Comunicación Organizacional.
Quisiera que me hicieras el favor de responderme acerca de dos cuestiones:
1. Actualmente soy estudiante de Comunicación Social y Periodismo y curso tercer semestre. La universidad me brinda la facilidad de hacer dos programas simultáneamente y he optado por estudiar también Psicología. Quisiera saber qué opinas acerca de esto y que me contaras un poco de la manera en cómo se relacionan la Comunicación Organizacional y la Psicología Organizacional.
2. No he leído este blog en su totalidad, tal vez mi duda ya este resuelta acá, sin embargo quisiera preguntarte cuál es la diferencia entre Comunicación Organizacional y Comunicación Corporativa.
Nuevamente felicitaciones por tu blog y por tu trayectoria.
Muchas Gracias
Cordialmente,
Sergio
Hola Sergio.
Claro que es interesante combinar la comunicación con la psicología. Van de la mano. Ambos trabajan con personas. Creo que será una fortaleza grande en tu profesión.
La otra pregunta sobre diferencias.
A la comunicación en las organizaciones le han dado muchos apellidos. Depende del enfoque dirán unos y otros. Pero cuando uno la ejerce, hay que enfrentarla con visión integral, estratégica de la organización.
Para diferenciarla tendrás que ir a cada escuela, si así podemos llamarlas, porque en la práctica no podemos establecer diferencias. Son más de posicionamiento de las universidades y de los énfasis que éstas quieran hacer, así me digan que estoy equivocada.
Hoy hay una tendencia fuerte y se refiere al Dircom, proveniente de Joan Costa de España con aceptación en muchas partes.
También hay otra que coge fuerza y es la de la comunicación interna, que es la base para la comunicación estratégica con todos los públicos. Pero volvemos a lo mismo. Tenemos que tener en cuenta a todos los públicos, priorizarlos de acuerdo con las estrategias de la organización y desde nuestro ejercicio profesional apoyar el logro de los objetivos de la organización.
Todas las tendencias tienen grandes aportes para el ejercicio de la comunicación en una organización. Así que lo importante es la síntesis que tú hagas de los aportes de cada tendencia.
Hablo de la organización porque no importa si es empresa privada, pública, mixta o del sector solidario, militar, etc. Todas necesitan comunicación para el logro de sus objetivos.
Es mi punto de vista, después de mirar y conocer qué hacen los comunicadores egresados de una facultad de comunicación corporativa o de una de comunicación organizacional. Con ambos trabajé y no vi diferencias en sus aportes.
Mi visión es integral de la organización y así es la comunicación que he precticado.
Saludos,
Marta Lucía Gómez de Arango
Hola Martha, muy interesante el tema sobre «Grupos Primarios». Muy clara la explicación. Me gustaría saber algo sobre la «matriz metodológica». Estoy haciendo el módulo de RRHH en mi maestría y necesito aclarar algunas dudas. Si puedes me das tu opinión.
Saludos,
Teresa
Hola Martha, te felicito por tu blog pues soy un apasionado a los temas de comunicación organizacional y la verdad en este espacio he encontrado información valiosa para la comprensión de la CO.
Gracias por tus aportes y estamos en contacto.
Eliseo.
Bienvenido. Me encantaría tener tus aportes.
Bueno tu blog, Marta Lucía.
Saludos desde Chile.
Saludos comunorgachile. Gracias por tu concepto. Veo que apenas comienzas tu blog. Te deseo éxitos.
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Los invito a visitar periódicamente este blog http://cajamagicadesamuelarango.com/2015/01/07/bienvenidos-a-caja-magica/
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